跨国并购的文化整合分析   总被引：3，自引：0，他引：3  

李拓晨  许辉 《中国科技信息》2006,(3):231

近年来,跨国并购作为国际直接投资的重要方式,受到了各国企业的青睐,可谓是风起云涌。然而,大规模并购中却不乏失败之例。文化差异是造成跨国并购失败的主要原因之一。本文从跨文化的角度探讨了企业并购后所面临的种种文化问题,分析了文化冲突产生的原因,并提出了跨国并购文化整合的若干具体措施。  相似文献   

控制机制对环境规制与高新技术企业技术创新关系影响研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

李拓晨  丁莹莹 《情报杂志》2012,31(8):198-203

为了研究企业内部控制机制对环境规制和高新技术企业技术创新关系的影响,本文以高新技术企业为研究样本,通过调查问卷法、探索型因子分析法和SPSS多元线性回归方法,构建概念模型论证了控制机制、环境规制和高新技术企业技术创新之间的关系.研究结果表明,在不同的内部控制机制影响下,财务控制正向调节环境规制政策和高新技术企业技术创新之问的关系,而战略控制因环境规制政策的不同,对高新技术企业技术创新的影响也会不同.这反映出内部控制机制在调节企业环境规制政策和高新技术企业技术创新关系中担当着重要角色,本研究以期对我国高新技术企业的内部管理和未来发展以及政府环境规制政策的制定有所裨益.  相似文献   

如何提高中国银行业国际竞争力的思考     

李拓晨  王延伟 《科技与管理》2004,6(6):19-21

通过对中国与国外银行业国际竞争力指标体系的比较分析，可以看出我国银行业的国际竞争力较弱，用系统论的观点可以发现有多方面的原因。如何提高中国银行业的国际竞争力是一个系统工程，这需要多方面的努力。  相似文献   

高技术产业专业集聚、人力资本错配与创新绩效——以医药制造业为例     

李拓晨梁蕾  李韫畅 《科研管理》2021,42(4):131-137

以医药制造业为例,在运用变系数模型（LSDV）测度各地区医药制造业人力资本错配指数的基础上,构建以人力资本错配为门限的产业集聚驱动创新绩效的面板门限模型,实证研究专业集聚对创新绩效的门限特征及地区异质性。结果显示：医药制造业专业集聚与创新绩效存在非线性关系,专业集聚对创新绩效的作用受限于人力资本错配呈现显著的区间效应;研究将28个地区划分为人力资本高度错配地区、人力资本中度错配地区和人力资本低错配地区三种类型;研发人员投入、研发经费投入和研发机构数量显著促进创新绩效的提升,外资依存度对创新绩效存在一定的抑制作用。  相似文献   

21世纪大学综合素质和创新能力培养研究   总被引：4，自引：0，他引：4  

陈伟  李拓晨  陈恒 《黑龙江高教研究》2002,(3):102-103

本从21世纪对大学生综合素质和创新能力的要求出发，探讨了大学生素质和创新能力培养的目标模式，提出了在专业课教学在实践性教学环节中体现素质教育和培养创新能力的途径及对策。  相似文献