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以甘肃普通高校毕业大学生为研究对象,采用调查问卷的方式,调查男女就业的相关数据,说明了甘肃省近年来男女就业结构性别差异的状况,分别从职业构成、岗位要求、技术要求低的行业以及技术要求高的行业领域等几个方面说明了女性在就业中存在劣势,分析了影响该地区就业性别差异的因素,主要有就业满意度、落后的传统观念、第二产业比重较大以及女性的家庭责任较大4个方面,针对甘肃普通高校大学生就业结构性别差异状况的改善和调整,分别从社会、学校、个人及政府的角度提出了相关建议。 相似文献
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相比较高中时代较为封闭式的管理而言,大学教育相对比较宽松,大学生们的课余时间相对比较充足,但是学生们对于课余时间的安排利用方面存在较大问题,呈现的主要状况是大学生课余时间分配不合理,课余时间的制定计划和执行情况不佳。文章主要以甘肃农业大学管理学院本科生为研究对象,采用调查问卷的方式,分析了大学生对课余时间管理的现状及呈现出的主要问题,并针对其问题分析影响大学生课余时间管理的主要因素,最后从学生个人,学校管理方面提出相关的对策和建议。 相似文献
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