关于深化电大人才培养模式改革的思考     

陈佩峰  毛春辉 《吉林广播电视大学学报》2006,(2):24-26

本文就电大的人才培养目标、人才培养模式、教学模式的改革等几个方面,论述了电大进行人才培养模式改革中出现的几个问题,并针对出现的问题,提出了电大在人才培养模式改革的具体工作中应采取的路径。  相似文献   

配电网无功电压优化运行控制方法     

毛春辉  张德明 《黑龙江科技信息》2011,(24):75-75

配电网优化控制方法在理论上有许多控制方法,但是在实际应用过程中,因为有许多不确定因素,简化了约束条件,并进行综合考虑,从而实现优化运行的目的。在配电自动化的基础上进一步阐述配电网优化控制的方法。  相似文献   

网络学术信息资源的采集和组织   总被引：10，自引：0，他引：10  

张秀芝  纪晓平  毛春辉 《情报科学》2005,23(12):1831-1834

网络的推广，信息技术的发展，对图书馆在资源建设上提出了挑战，也提供了机遇。本文针对图书馆网络学术信息资源建设提出了资源采集的原则、方法以及网络学术信息资源的组织方式。此外还着重论述了图书馆在组织网络学术信息资源过程中应该注意的问题。  相似文献   

电大发展三题议     

毛春辉  叶海峰 《吉林广播电视大学学报》2001,(2):11-12,14

在远程教育飞速发展的今天，电大如何正确地评价自己，找准自身的位置，并把握机遇，推进电大事业的发展是一个值得探索的问题，本文着重从电大的目标与定位，教学及教学管理，远程教育办学模式三个方面探讨了电大发展的有关问题，以供电大同仁参考。  相似文献   

论广播电视大学办公室在现代远程教育改革与发展中的地位与作用     

毛春辉 《吉林广播电视大学学报》2001,(3):11-13

本文从广播电视大学改革与发展的实际着眼，对办公室在校内处于“中心、地位，其职能处于枢纽地位，对外处于“窗口”地位及其“四大作用”作了深入探讨，对办公室在现代远程教育改革与发展中如何发挥其职能提出了四点意见。  相似文献   

浅议高校人事制度改革     

毛春辉 《吉林广播电视大学学报》2005,(1):126-128

本文从高校人事制度改革的指导思想和目标任务、改革的思路、改革的原则和方针等几个方面进行论述，并且结合电大实际，从精简机构、压缩编制、竞争上岗是人事制度改革的必经之路；实行全员聘任制是人事制度改革的核心；分配制度改革是将人事制度改革引向深入的重要支撑点；按“小机关、多实体、大服务”的模式推进后勤改革；改革中应该处理好的关系等五个方面提出了建议。  相似文献