西方绩效评价研究综述   总被引：1，自引：0，他引：1  

徐永虎  洪咸友  郭亮 《科技管理研究》2007,27(4):89-91

绩效管理是企业人力资源管理的重要环节和核心内容,如何客观、公正、准确地对员工的绩效做出评价,是目前人力资源管理中的一个重要问题。本文对西方绩效评价研究文献进行了综述,对该领域研究的发展脉络进行了梳理,探讨了绩效评价研究的未来发展趋势。  相似文献   

交互记忆系统理论在团队有效性研究中的应用     

郭亮  洪咸友 《科技管理研究》2007,27(9):221-222,225

近年来,越来越多的组织开始采用团队提高组织的灵活性和创造性。国外学者对影响团队有效性的因素进行了大量研究。虽然国内也对团队有效性进行了一些理论和实证研究,但是对交互记忆系统及其对团队有效性的影响却很少关注。本文介绍了交互记忆系统的理论,并结合已有的研究成果,提出了基于交互记忆系统的团队有效性模型。  相似文献   

庐江县举办初中政治教师培训班     

洪咸友 《安徽教育》1980,(10)

庐江县教育局今年暑期在庐江师范学校举办了第一期初中政治教师培训班。参加学习的六十六名学员,大都是公社一级的农村中学和小学附设初中班的政治教  相似文献   

西方绩效评价研究综述     

徐永虎  洪咸友  郭亮 《科学文化评论》2007,(4):89-91

绩效管理是企业人力资源管理的重要环节和核心内容,如何客观、公正、准确地对员工的绩效做出评价,是目前人力资源管理中的一个重要问题.本文对西方绩效评价研究文献进行了综述,对该领域研究的发展脉络进行了梳理,探讨了绩效评价研究的未来发展趋势.  相似文献