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分析了目前中小民营企业招聘普遍存在的一些问题,深度剖析了中小企业发展面临的招聘瓶颈,将招聘流程分成了准备阶段、实施阶段、培养阶段这3个阶段,总结了每个阶段的工作内容、工作重心和工作方法,旨在提高企业人力资源引进效率。 相似文献
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选取2010年~2016年某县下辖30个乡镇为研究对象,采用面板Tobit模型研究分析2010年~2016年间该县各乡镇农村金融服务能力的影响因素发现,经济水平、城镇化水平、受教育程度及就业水平等变量均对农村金融服务能力产生了显著的正向关系,其中就业水平影响程度最明显。 相似文献
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基于FAST-MCD方法构建稳健统计量进行稳健性因子分析,给出了17家银行的各因子和综合得分排名,发现影响上市银行综合竞争力的重要因素主要是偿付能力、资产质量和风险控制三方面;通过和传统因子分析结果对比发现,稳健因子分析结果更符合实际,对高波动性和敏感性指标的识别和适应能力更强。 相似文献
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