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高校中的老干部是一个相对特殊的群体,为高校的改革、发展和我国的高等教育事业奉献了自己的青春年华,知识和才干,理应受到人们的尊重和关怀。他们是社会的宝贵财富。关心照顾好他们,使其老有所养、安享晚年是我们高校师生共同的责任。随着老干部“双高期”的到来,老干部工作面临日趋个性化的困难和问题,要求管理和服务更加具体化和人性化。如何做好高校老干部“双高期”的工作,已成为老干部管理部门的重要课题,它不仅关系到高校的改革、发展和稳定,也关系到社会的进步。同时,也是践行“三个代表”重要思想的具体体现。本文从“双高期”老干… 相似文献
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