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人力资本对现代经济增长至关重要,发展中国家受过良好教育的专业技术人员到发达国家或地区留学学成后回国工作的比率一直相当低。文章从人力资本的特性出发,分析发展中国家人力资本外流的供给条件和需求原因,分析这种流动对流出国和注入国的影响,并针对发展中国家人力资本政策提出建议。 相似文献
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通过对新疆9所高校的研究生培养教育情况进行调研,以本地区研究生培养教育质量的影响因素为线索,以解决好研究生、学校、用人单位三方矛盾为切入点,以改善校际行为为重点,建立一条创新型、开放式的特色研究生培养之路,以期从根本上实现新疆地区研究生培养的质与量和谐发展,促进本地区研究生教育事业的长足发展。 相似文献
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中小企业要想永远把握市场竞争的主动权,唯有充分发挥其自身特有优势,不断坚持地技术创新。中小企业虽具有实施技术创新的潜在优势,但由于各方面的原因,中国中小企业技术创新仍面临着许多障碍。结合中国实际,分析了中小企业实施技术创新战略的必要性、潜在优势和面临的障碍,并提出了政府和企业在推进中国中小企业技术创新中应采取的对策。 相似文献
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文章阐述了市场经济条件下政府对人力资本投资、配置调控的前提,分析了当前我国人力资本投资与配置中存在的问题,并进一步提出了增进我国人力资本投资的建议。 相似文献
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