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首先从联盟能力的基石——惯例和组织过程着手,较为详细地剖析了其内涵、相互关系以及它们和联盟能力之间的关系;接着通过对惯例的内在特性、演化过程与联盟能力的构成要素和形成过程的关系研究,深入联盟能力的内部,得出企业联盟能力是由运营能力、提升能力和协控能力构成的自组织能力整合系统,联盟能力的形成和动态演化都源于三种能力之间与外部环境相适应的持续协同互动和共同演进的结论。 相似文献
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企业技术开发中的风险管理 总被引：1，自引：0，他引：1
当中国的企业迈入市场经济时，就遇到如何进行技术开发，进而保持本企业在国内外同行业中的技术领先地位，迎接不可避免的市场竞争的挑战。然而企业的技术开发并非仅仅是技术上的和开发方式的问题，还有经济上的问题以及风险问题。换句话说，假定撇开企业技术开发方面的具体技术问题不谈，仅技术开发过程中的风险问题如果不进行有效的管理，就会危及企业能否顺利达到技术开发的目标，进而危及企业及早在国内外同行业中保持技术领先的地位。一企业技术开发就其本质来说是指企业主要凭借自己的技术力量、研究力量把科学技术的潜在的生产能力转… 相似文献
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专业化分工视角下的体育产业集群发展 总被引：6，自引：0，他引：6
在阐述我国体育产业研究和发展现状的基础上,运用专业化分工和产业集群的相关理论,对我国体育产业的发展现状进行剖析.认为:体育产业的发展应借助分工的专业化和产业集聚,扩大体育服务产品的种类和多样性,形成区域内体育服务产品创新,促进我国体育产业的发展. 相似文献
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通过对上海、浙江、北京、江西等地几百家公司高层管理人士的研究问卷调查,对隐性知识创新对核心竞争力形成的影响展开实证研究．结果表明,隐性知识创新对核心竞争力的形成有显著的正向影响．对企业界如何促进隐性知识创新提出了一些建议． 相似文献
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知识管理策略与知识创造 总被引：1，自引：0，他引：1
知识创造过程是揭示显性知识和隐性知识在个体或组织中相互转化和作用从而产生新的知识的重要模型和理论。本文在分析、归纳了知识创造过程与知识管理策略的相互关系的基础上,提出了对应于不同的知识创造过程所应采用的知识管理策略。 相似文献
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企业成长可持续性的内在逻辑——一个理论分析框架 总被引：1，自引：0，他引：1
在前人研究的基础上,试图解析出企业成长可持续的充要条件,建立一个以程式转换和杠杆度为衡量标准的企业持续成长分析框架,从企业现实成长状态中提炼出阶梯型成长的企业成长优选模式,为企业探索如何实现持续成长提供参考。 相似文献
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本文检索了2004—2014年SSCI引文数据库关于产业集群中知识溢出的研究文献,通过文献分析法发现现有研究中缺少全景式展现、缺少规律总结和普遍联系,整合现有文献并针对上述问题建立了“原因—过程—结果”的研究框架.在这一框架下,本文得以集中展现产业集群对知识溢出的诱因、知识属性与溢出渠道的匹配关系、知识溢出活跃现象的影响因素以及溢出效应的多层次考察等系列焦点议题.最后,本文对中国情境的上述议题与国外研究做了对比分析,在归纳国内该领域研究现状和主要特色的基础上,进一步指出了未来的研究方向. 相似文献
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不同组织文化中组织学习方式对管理创新成效的影响 总被引：2，自引：0，他引：2
对256位MBA学员进行问卷调查,探讨组织学习方式对管理创新成效的影响作用,以及组织文化作为调节变量对组织学习方式选择与管理创新成效之间关系的影响作用．发现组织学习方式的选择对管理创新活动的绩效存在显著影响,组织文化的信息准确性和交往坦率性对组织学习的四种方式与管理创新四种活动的绩效之间的关系起到部分调节作用． 相似文献