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创新是现代企业进步的原动力。知识经济时代的管理者,必须把握管理创新的发展趋势和新要求。应认真分析激发组织创新力的影响因素,不断进行创新实践,以增强企业核心竞争能力,使企业获得跨越式发展,实现持续成长。 相似文献
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创新是现代企业进步的原动力。知识经济时代的管理者,必须把握管理创新的发展趋势和新要求。应认真分析激发组织创新力的影响因素,不断进行创新实践,以增强企业核心竞争能力,使企业获得跨越式发展,实现持续成长。 相似文献
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一、把握干部队伍现状,适应发展需求,积极探索干部队伍管理新办法
基层干部是职工群众的带头人,在政治上起着导向作用,在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用：干部素质的高低,直接关系到各项生产管理工作的落实：但是,受年龄、经验、知识结构、岗位转换等各方面的影响和限制,导致干部队伍中仍然存在一些“不适应、不符合、不扎实”的现象,干部队伍综合素质亟待提高： 相似文献
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