茚二酮常规显现法与锌化茚二酮显现法的显现效果比较     

郑晓涛  邵迪 《黑龙江科技信息》2014,(35):172-172

荧光试剂显现法是目前显现渗透性客体上潜在手印比较具有优势的方法,该方法显现效果好,而且不受客体背景的干扰。茚二酮为显现渗透性客体上潜在手印的荧光试剂,本文通过对茚二酮和锌化茚二酮在不同纸张上遗留的潜在汗液手印的显现效果进行比较,从而得出比较的结论。希望本文能够为提高破案率提供有效的技术路线和方法,为成功显现、提取现场手印提供有用的参考。  相似文献   

社会资本和人力资本对大学生就业的影响   总被引：4，自引：0，他引：4  

郑晓涛  李旭旦  相正求 《高等教育研究》2006,(8)

通过对175名应届大学生的社会资本、人力资本和就业状况进行调查,得出以下结论:(1)网络内弱联系越多,越可能通过关系来获取工作。(2)在通过劳动力市场获取工作的大学生中,性别在收入水平和离职倾向上的影响是显著的,男性的收入水平要显著高于女性,并且女性的离职倾向要显著高于男性。(3)在通过关系获取工作的大学生中,人力资本越大,工作满意度越低;强联系越多,则收入水平越高;网络资源跨度越大,收入水平也越高。  相似文献   

研发人员工作家庭冲突对其工作态度影响研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

郑兴山  郑晓涛  陈林芬 《科学学研究》2006,24(Z2):540-545

通过对上海市某IT企业317名研发人员的调查发现,已婚已育子女员工的工作-家庭冲突显著高于单身员工;工作-家庭冲突显著高于家庭-工作冲突;在控制员工人口统计变量后,员工的工作-家庭冲突和家庭-工作冲突对工作满意度有负向影响,对离职倾向有正向影响;家庭-工作冲突负向影响组织承诺,而工作-家庭冲突对组织承诺的影响并不显著。  相似文献   

F1赛事游客涉入与涉入反应的关系研究:以满意度为中介     

刘春济  冯学钢  郑晓涛 《武汉体育学院学报》2014,(3):43-50

  相似文献   

LMX和合作劳动关系氛围与员工沉默倾向的倒U型关系验证     

郑晓涛  俞明传  孙锐 《软科学》2017,(9):88-92

通过调查250名员工在虚拟的遭遇上级或组织的不公正对待之后的沉默倾向,发现当员工遭遇上级不公正对待后,LMX与员工沉默倾向存在倒U型关系,而当员工遭遇组织不公正对待时,合作劳动关系氛围与员工沉默倾向存在倒U型关系.  相似文献   

浅析高坠死亡案事件的现场勘验要点     

郑晓涛  董政 《黑龙江科技信息》2014,(36):143-143

近年来,高坠死亡现场数量越来越大,这类现场复杂多样,现场勘验和定性都具有一定难度,一旦定性错误,很容易引发信访案件,造成社会舆论。本文通过对高坠死亡案事件现场勘验要点进行分析总结,以提高现场勘验和定性准确性。  相似文献