湖北省研究生在高新企业就业的调研报告     

尹发跃  赵北平  闻宵  汪华 《科技管理研究》2008,28(12)

湖北省高新技术产业发展极其不平衡导致毕业研究生流失,蓬勃发展的民营高新企业却使研究生人才成为稀缺资源。探讨并建议研究生作为预备人才资本加入高新企业股份,研究生培养模式多样化以适应高新企业发展,研究生研究方向与企业创新目标一致,研究生教育部门建立招生培养就业三个不同阶段人才预测指标体系,使研究生在高新企业具有较好的就业前景。  相似文献