用工荒背景下的企业人力资源规划探析     

陈靖莲 《大众科技》2012,(8):219-221

人力资源规划是企业发展规划的重要支撑,在用工荒背景下如何做好人力资源规划防范用工风险,是目前人力资源管理面临的新课题。文章阐明人力资源规划的意义,分析人力资源规划难以发挥作用的主要问题,提出建立科学的人力资源规划系统,应对用工荒给企业带来的用工困难的相关对策。  相似文献   

论高职人力资源管理专业课程体系建设——基于专业核心能力视角下的探讨     

陈靖莲 《现代企业教育》2013,(24):96-97

高职人力资源管理专业适应时代发展的需要,为社会培养应用型高技能人才,课程体系是实现人才培养目标的主要载体。文章围绕课程建设中如何培养学生专业核心能力这一主题,分析高职人力资源管理专业的课程体系建设的特点,指出人力资源管理专业课程体系建设中存在的问题,进而提出构建课程体系建设的主要原则及建设思路。  相似文献   

网络虚拟社区对青少年心理健康影响的研究     

陈靖莲 《时代教育》2010,(8):21-22

随着网络的迅速发展,网络逐渐社会化,网络虚拟社区作为一种能够虚拟进行现实生活中大部分场景,是一种人类社会组织和生存模式,日益成为校内学生交流信息,发表意见,抒发情感的首选平台.文章分析虚拟社区的特点,指出网络虚拟社区在丰富学生网络生活、满足学生个性化追求的同时,也对青少年的心理健康产生一些负面的影响,学校及相关部门应对此进行网络安全健康教育、网络心理健康咨询及网络心理辅导,才能促进青少年健康成长.  相似文献