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1.
针对重庆电网水库调度的现状,引出水调自动化系统建设的必要性,进而采用分层架构、分区存储、图元控件等技术,构建了基于C/S和B/S混合模式的水库调度自动化系统,实现了信息采集、数据处理、信息展示和Web发布等功能,为重庆电网水调部门提供决策支持。  相似文献   
2.
育人离不开环境,学校、企业和社会对大学生成才产生的作用各有侧重。以实现学生、学校、企业共赢为目的,充分发挥和利用各方面的特点和优势,共同搭建和谐、统一、共赢的"三位一体"育人平台,从而实现满足国家重大需求的使命和培养高素质人才的目标。  相似文献   
3.
随着研究生规模不断增加,高校越来越重视对研究生的管理与教育,研究生思想政治教育工作取得了长足的发展,获得了丰硕的成果。但是,相比较本科生思想政治教育工作而言,关于研究生思想政治教育的调查研究还显得不足,研究生思想政治教育工作也存在一些有待进一步改善的问题。为了深入了解研究生思想政治状况  相似文献   
4.
行业特色大学与行业文化血脉相连,行业文化为行业特色大学的发展注入了不竭动力,行业特色大学在文化建设中始终注重把行业文化融入、渗透到人才培养、科学研究、社会服务中,引领推动行业特色大学的发展。行业特色大学要更好地发挥在建设社会主义文化强国中的作用,在文化建设中要正确处理好文化的传承性与创新性、普遍性与特殊性、科学性与人文性、民族性与世界性的关系。  相似文献   
5.
面对当前的国际金融危机和十分严峻的大学生就业形势,中国石油大学始终坚定信心,坚持贯彻落实科学发展观,以服务国家能源战略为政治使命和社会责任,把毕业生就业工作摆在首位,积极贯彻国务院、教育部和北京市就业文件的政策精神,认真研究,努力把各项就业政策落到实处.  相似文献   
6.
解决部分学生存在的成才目标模糊、脱离实际、不愿意投身基层建设等问题的关键在于创新就业教育模式,根据行业人才的成长规律和特点,教育、引导学生志愿投身生产一线,到社会最需要的地方,到最能够锻炼造就人才的基层去建功立业,从而实现国家重大战略需求与个人成才相统一。  相似文献   
7.
行业特色型高校就业工作在新发展阶段面临新的机遇和挑战。在加快推进"双一流"建设中如何破解就业难题、培养适配人才、提升就业质量、实现就业增质,是行业特色型高校亟须解决的时代课题。行业特色型高校要深刻把握就业增质的逻辑演进关系,以教育增值为内核,培养增值为延伸,按照新时代要求创新人才培养模式,建设全员参与的供需联动培养机制,丰富和强化就业工作的育人内涵,最终达到就业增质的目的。  相似文献   
8.
本文通过对中国地质大学京汉两校校园文化发展现状进行调研,分析了中国地质大学地学特色校园文化建设中存在的问题,提出了学校加强地学特色校园文化建设,推动地学特色校园文化发展等相应的对策。  相似文献   
9.
本文在阐述我国就业指导专业化基本内涵的基础上,分析了就业指导专业化的现状以及未来的发展趋势,指出高校就业指导专业化要向学科化、职业化和职业生涯规划发展.  相似文献   
10.
高校职业类社团与大学生的生活和学习密切相关,对于提升大学生就业力有重要作用。以北京地区高校职业类社团的发展现状为切入点,深入研究北京地区高校职业类社团在促进大学生就业工作中的作用,同时找到制约职业类社团发展和在就业工作中发挥作用的因素,并提出相应对策和建议。  相似文献   
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