对人力资源核算的质疑及改进     

李霁友 《丹东师专学报》2004,(5)

从现行的会计准则和制度看,商业银行人力资源通过表内科目反映是不现实的。但这不妨碍我们在人力资源核算方面的实践:一是可以通过表外业务或财务报告附注等形式予以反映;二是可以在法定的财务报告之外做一套内含人力资产核算的财务报告。在满足成本效益原则的前提下,可以考虑对银行高管人员、高科技人员和特别保全人员进行人力资产的成本核算和投入产出分析,供银行高层决策参考。  相似文献   

知识竞争力形成机理及转化模型研究   总被引：1，自引：0，他引：1  

曹如中  李霁友  戴昌钧 《情报杂志》2007,26(9):5-9

知识成为知识经济时代促进经济增长和决定组织竞争优势的核心资源。但知识不是直接的竞争力,知识转化为竞争力必须经过知识创新系统的转化,历经认知知识、知识的内化、知识的中介化和知识的外化四个步骤。组织可以据此建立内部知晓、内部响应、外部知晓、外部响应的知识竞争力循环链,国家可以通过知识的产业化、产业的知识化、知识的社会化、社会的知识化的宏观转换机制来提高知识竞争力。  相似文献   

对商业银行广义资本金的财务分析     

李霁友 《嘉应学院学报》2004,22(5):32-36

在商业银行中,运营资金表现为流动资产与流动负债之差,而广义资本金表现为资产与负 债之差。虽然在理论上,资本金是银行维持偿债能力的基础,但对银行的生存和发展来说,足够的运营资 金比资本金更重要。  相似文献   

我国商业银行会计改革刍议     

李霁友 《湖南城市学院学报》2005,26(1):23-24

金融会计核算应以权责发生制为基础,以现金收付制为补充,坚持稳健性原则;银行应引入作业成本会计制度,为管理决策服务,并从实务的角度考虑会计特殊性与统一性、操作性与前瞻性的协调。  相似文献   

对人力资源核算的质疑及改进     

李霁友 《丹东师专学报》2004,6(2):53-56

从现行的会计准则和制度看，商业银行人力资源通过表内科目反映是不现实的。但这不妨碍我们在人力资源核算方面的实践：一是可以通过表外业务或财务报告附注等形式予以反映；二是可以在法定的财务报告之外做一套内含人力资产核算的财务报告。在满足成本效益原则的前提下，可以考虑对银行高管人员、高科技人员和特别保全人员进行人力资产的成本核算和投入产出分析，供银行高层决策参考。  相似文献   

用EVA来评价银行价值是否增值     

李霁友 《鹭江职业大学学报》2005,13(2):34-37

在社会主义市场经济体制中，人们不能局限于用传统财务会计的核算方法来衡量商业银行的价值，而应同时考虑借鉴EVA指标体系和方法。对于国有商业银行的经营决策来说，必须树立这样的观念：权益资本的获取也是有成本的，不仅要权衡资本的机会成本，还要权衡资本获取某种收益所面临的风险和代价。  相似文献