基于詹克斯教育券的高校教师职业能力培训模式探析     

孙旭雅 《环球赛鸽科技》2014,(30)

教育质量的高低关键是由高校教师的职业能力的高低所决定的。教育券在促进高校教师能力培训工作中具有先进的思想性和较强的实践性。基于教育券的高校教师职业能力培训将以公益、普惠、公平、引导为基本原则,以普惠补偿性教育券为基本发展模式,形成教育行政部门主导和监督、高校联盟共同实施、广大教师参与的良性运行机制。  相似文献   

关于完善建设工程质量监督管理模式的思考     

张俊立  张轶坤  孙旭雅 《黑龙江科技信息》2011,(22):133+87-133,87

本文从我国现行建设工程质量监督管理模式存在的问题入手,提出新形势下工程质量监督管理新模式的总体思路和具体措施。  相似文献   

我国高校教师绩效考核中的问题与对策研究     

孙旭雅  田楠  张轶坤 《黑龙江科技信息》2011,(29):133+132-133,132

随着我国高校不断扩招,教师数量不断增加,各高校都采取对教师的绩效考核来促进教师队伍质量的提高。分析了目前我国高校教师绩效考核存在的问题,并对如何完善教师绩效考核的评价机制提出合理化建议。  相似文献   

企业文化提升中小企业人力资源管理绩效的路径分析   总被引：3，自引：0，他引：3  

梅强  孙旭雅 《科技管理研究》2010,30(15)

随着经济的迅速发展,中小企业的管理者越来越重视人力资源管理的作用.人力资源管理质量已成为中小企业保持竞争优势的重要因素.目前,中小企业的人力资源管理中还存在着各种问题.文章深入分析中小企业人力资源管理中存在的主要问题,在前人对企业文化与人力资源管理相互影响的理论研究指导下,探讨如何通过建立适合中小企业发展的企业文化,改善中小企业中的管理问题,最终达到提升人力资源管理绩效的目的.  相似文献