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田凤彩 《洛阳工业高等专科学校学报》2000,(2)
在市场经济中，企业职工下岗、转岗，是技术进步、产业结构调整及企业整合的必然产物。而在我国有的职工下岗则是市场机制不完善的表现。根据我国职工下岗中存在的现状，结合西方国家已取得的经验，对实施再就业工程的对策进行探讨。 相似文献
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田凤彩 《洛阳工业高等专科学校学报》2003,13(3):52-53
固定资产减值是新企业会计制度中的一项重要内容，提取固定资产减值准备情况与否直接影响企业资产和经营成果的准确性．为促进新企业会计制度的顺利实施，对固定资产减值准备的会计处理及相关的计提折旧问题加以探讨． 相似文献
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日益增多之文献强调,大多股东之股利所得与其持有股份不相称;而拥有公司控制权之大股东,则从公司获得了超额收益。然而,巴克利和胡德尼斯等人发现:大份额股票总是溢价交易;而该溢价是公司控制权个人利得之表现。 购买大份额股票,并非取得公司控制权之唯一办法。因为,普通股也有表决权;通过交易市场收购大量普通股也可获得公司控制权。因而,只要各集团有兴趣竞争控制权,则普通股价格就含有表决权价值因素。1983,1984年,麦克尼尔,麦克尼森及利斯等人相继证明:一旦公司两种股票表决力存在差异,优先表决股价格总高于非优先表决股(约高5％)。其差额可称之为优先表决股溢价。然而,该溢价及其变化趋势由股票表决权之交换价格决定。而股票表决权交换价格的决定因素有二:一,表决权成为争夺控制权之临界点的可能性;二,竞争中控制权个人利得的价格化。作者以此为基础建立了优先表决股溢价之基本模式;并进一步指出优先表决股溢价由表决权交换价格决定,但受其他因素影响;因而,要准确理解优先表决股溢价,就有必要对基本溢价模式作出相应扩展。 本文可分为四部分:一、触发优先表决股激剧溢价之原因;二、优先表决股溢价之基本模式;三优先表决股溢价模式之扩展;四结束语。 触发优先表决股激剧溢价之原因 相似文献
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体育教学实践中学生的个别差异问题 总被引：1，自引：1，他引：0
通过阐述如何从重大差异、估计、应用和变化等方面来理解认识在体育实践中学生的个别差异这一问题。提出一些观点和看法,希望大家对此问题有一个比较深入的认识与探讨。 相似文献
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为推动企业信息自动化水平的提高，强化企业固定资产管理，于1999年承担了洛阳市科委下达的固定资产管理系统研制开发任务，现将设计这一该系统的主要功能、设计概要及系统的实现作以阐述，供进一步探讨。 相似文献
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田凤彩 《洛阳工业高等专科学校学报》1998,(2)
本文通过量本利关系和利润的敏感性分析,揭示出了单价,单位变动成本,销量,固定成本总额影响利润变动的规律,便于财务管理和经济管理工作者在实际中分清主次。 相似文献
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新形势下高校体育教师观念的转变 总被引：14，自引：0，他引：14
为适应高校体育改革的发展．高校体育教师应在观念上进行相应的转变，应有意识地提高自己的理论水平，加强对专业技术的研究。高校体育教学内容要符合社会的需求与学生的需要。体育教师应采用学生更易于接受的教学方式，加强对外交流以便了解体育教育改革的发展动态。 相似文献
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田凤彩 《洛阳工业高等专科学校学报》1998,(3)
由知识——能力型教育转向全面素质培养,是高等教育发展的历史必然。全面素质主要包括思想道德素质、人文素质、专业素质和身心体质等方面。本文共分四部分:第一部分,通过对思想道德构成及其特点分析,归纳出高等教育在思想道德教育中存在的问题,并提出了相应的改革措施。第二部分,从人文素质的内含和特性出发,阐述了强化人文素质教育的必要性和相应措施。第三部分,通过对高校课程体系优化中存在问题的分析,提出了课程体系优化的基本原则。第四部分,探讨高校身心素质培养中存在的问题。 相似文献
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田凤彩 《洛阳工业高等专科学校学报》1999,(2)
人力资源是企业首要的经济资源.经济发展进入知识经济的时代在客观上要求企业将人力资源资产化.将人力资源资产化既符合马克思主义的生产力理论,也符合现代企业会计准则的要求.而当前企业的财务报告忽略这一经济资源,就不是完整、准确的财务报告.为克服会计学中的这一不足,推动会计学的发展和完善.本文试对人力资源资产化的理论依据和基本方法进行初步探讨. 相似文献
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