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谈及技术在教育信息化过程中所起的作用，不能就技术论技术，更需关注技术背后信息化资源、信息化环境和人的改变。使教育在原有基础上丰富和拓展，创造出一种新的增长模式是教育信息化要实现的价值之一。描述这种变化的核心模型由资源、环境和人三个要素构成，可借其阐释教育中资源观、环境观及人的改变。 相似文献
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1877年，德国新黑格尔派哲学家卡普（Kapp）《技术哲学纲要》一书的出版标志着技术哲学诞生。1978年第十六届国际哲学大会确认技术哲学为一门新的重要的哲学学科。将技术哲学确立为一种有独到的解释力的哲学纲领这件事，代表了真正的哲学意味，作为有着伟大未来的学科，技术哲学可能在未来的某个时间点迎接它的辉煌。在我国，技术哲学领域的研究者正在以马克思主义为指导，吸纳西方技术哲学与技术社会学的最新研究成果，联系我国的国情及发展趋势，构建着具有中国特色的技术哲学体系。 相似文献
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2006年6月6日，教育信息化杂志社主办的“信息时代的课堂教学研讨会”在教育部南楼会议室成功举行。来自教育部教育管理信息中心、北京市教育委员会，北京市大中专院校、北京市中小学及全国各地企业代表共计40余人参加了本次研讨会。研讨会由教育信息化杂志社执行副总编董晶主持，副总编周一出席。会上，专家学者，教育管理者、来自教学一线的教师以及企业代表，围绕课堂教学信息化这一主题，分别从自己的视角就相关具体议题进行了精彩的阐释。会后，与会代表称这是一次产，学、研紧密结合内容充实的研讨，教育信息化领域内扮演者不同角色的人员进行了一次思想上的深层次交流，获益匪浅。[编者按] 相似文献
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2006年是我国第十一个五年规划的开篇之年，在这承前启后的关键点上，我国现代远程教育将承担更为重要的历史使命，有道是“有所为，有所不为”，我们邀请了全国高校现代远程教育协作组秘书长、清华大学教育培训管理处处长严继昌教授为广大读者解析我国现代远程教育发展中的重要事件及未来发展重点。 相似文献
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朱文英 《天津体育学院学报》2012,27(5):415-420
随着伦敦奥运会的闭幕,国际体育仲裁院临时仲裁分院(AHD)也圆满完成了他的任务,保障了伦敦奥运会的顺利进行,为奥运会参加者提供了一个快捷有效的争议救济途径.从探讨伦敦奥运会临时仲裁的法律依据入手,采用列举的方式,对AHD裁决的案例进行分类,然后分别予以介绍并逐一进行评析.本届奥运会期间,AHD共受理案件11起,分别涉及参赛资格、内部裁决确认、兴奋剂处罚和比赛结果争议.从最后的裁决可以看出,在法律适用以及裁决结果方面,AHD一如既往地遵守了国际体育仲裁院以往的原则和精神.最后,在对近几届奥运会仲裁案例进行总结的同时,对我国奥运选手的仲裁不申请的问题进行初步分析. 相似文献
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欧足联“本土球员规则”的竞争法分析 总被引：1，自引：1，他引：0
朱文英 《天津体育学院学报》2012,27(2):107-111
作为足球运动最发达的地区,欧盟各成员国聚集了众多顶级俱乐部,并吸引了大量的外籍球员。虽然外籍球员的大量涌入促进了欧洲足球运动的发展,但是也导致俱乐部所在国家本土球员的数量在不断减少。为解决这一问题,促进欧洲本土青年球员的成长,欧足联制定了"本土球员规则"。从欧足联"本土球员规则"制定的背景、具体内容、适用范围和目标入手,探讨该规则是否属于欧盟法的调整范围及是否属于纯粹体育规则,分析其与欧共体条约第81(1)条、第39条存在的冲突,且不能享受第81(3)条的豁免。虽然与欧盟竞争法存在诸多冲突,但因的确会促进欧洲各国后备球员的培养,仍然得以稳步实施。 相似文献
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为了更进一步打击服用兴奋剂的行为,保持奥林匹克运动的纯洁性,国际奥委会执行委员会根据《奥林匹克宪章》的规定制定了＂奥委会规则＂。美国奥委会和国际奥委会之间因为服用兴奋剂禁赛处罚而不能在一段时间内参加奥运会的规则争议提交体育仲裁院（CAS）仲裁,CAS裁决运动员被禁赛期满后就有资格参加奥运会,否则就是对运动员的双重惩罚,违反基本的＂一事不再理＂原则,国际奥委会应对有关规则进行修改。该裁决维护了运动员参加奥运会的基本权益,也有利于反兴奋剂规则的全球统一化。 相似文献
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朱文英 《南京体育学院学报(社会科学版)》2007,21(5):33-37
随着现代体育运动的全球化、商业化,体育争议不断增多,尤其是涉及体育联合会的纪律处罚方面的争议。对于不服此类纪律处罚的裁决,申请人可以上诉至CAS。许多国际体育联合会也已经逐渐认识到CAS的作用,在其章程里授予CAS专属的管辖权,当争议发生时,申请人也只能向CAS提出上诉。因此,CAS的重要性日渐增强。笔者从CAS的管辖权、上诉仲裁程序、仲裁协议、纪律处罚的审查几方面对CAS审理纪律处罚争议问题进行了初步的考察。 相似文献
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朱文英 《武汉体育学院学报》2009,43(1):34
劳动合同是确定劳动关系,明确双方权利和义务的协议.职业球员合同虽然与普通劳动合同存在诸多不同,但仍应受<劳动合同法>的调整.从探讨职业球员工作合同与普通劳动合同的区别出发,列举了职业球员工作合同解除的情形,包括双方协商解除、球员单方解除和俱乐部的解除.为了维护双方当事人特别是球员的利益,球员和俱乐部应对工作合同中对合同解除的情形作出明确规定,最大限度地减少纠纷的发生. 相似文献