排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
苏唯珂 《湖北函授大学学报》2014,(14):71-72
人力资源成本管理有着自身的特殊性,酒店业通过科学合理的人力资源成本管理,调动人员的积极性,发挥他们的创造力,取得使用价值的最大化,为酒店的经济效益服务。本文首先分析了人力资源成本的概念与分类,接着分析了酒店进行人力资源成本管理与控制的作用,最后从强化预算管理,控制总体费用等方面提出了酒店人力资源成本管理与控制的策略,以期为我国酒店管理服务体系提供一定的参考借鉴。 相似文献
2.
苏唯珂 《苏州教育学院学报》2012,29(6):108-110
由于当代高职学生礼仪教育没有得到应有的重视,在礼仪教学中重理论轻实践的现象比较突出,导致高职学生的素质偏低,社会评价不高,高职院校应通过榜样教育,广泛宣传,创新教学方法和教学手段,编制合适礼仪教材等措施来提高礼仪养成教育,以此使礼仪知识真正转化为职业技能,彻底改变高职学生缺乏礼仪素养的现状。 相似文献
1