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班组文化建设作为一项复杂的系统工程,它的内容构成不仅包括服务、管理、安全、质量等理念性的东西,也包括各种管理制度与管理机制。在各种管理机制的建设中,全方位的分享机制是非常重要的。所谓的分享机制就是通过各种技术手段制定责任、经验、技术、知识等交流、分享的长期稳定的制度性措施,从而达到资源共享,利益共享,创造和谐的工作环境,强化班组的凝聚力、亲和力,激发员工的工作积极性和创造性,最大限度地提升工作效率的目的。本文从分享机制的文化依据出发,结合江门供电局班组文化建设的经验,论述了班组文化建设分享机制的内容构成。 相似文献
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以1989至2012年CNKI中国期刊全文数据库中核心期刊上刊发的体育赛事研究作为样本,统计发文量、关键词、作者等数据,利用共词分析、聚类分析、耦合分析等方法对数据进行分析。结果表明:我国体育赛事研究主题集中在体育赛事产业化及体育赛事发展,相关领域如体育经济等的研究尚显薄弱,研究作者来源单一,高产作者的研究主题与研究兴趣广泛,合著程度较高。 相似文献
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研究从现代篮球运动的发展趋势和篮球竞赛的整体观方面论述心理因素在篮球训练和比赛中时三分远投命中率的影响程度。探讨如何采取有效措施加以改善和提高心理因素的稳定性。使运动员在训练或比赛中处于良好的竞技状态并能发挥出最佳水平，并通过此若干心理因素进行分析讨论，为运动员赛前树立良好的心理状态打下坚实的基础． 相似文献
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