首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   35篇
  免费   0篇
教育   7篇
科学研究   7篇
综合类   5篇
信息传播   16篇
  2014年   1篇
  2012年   1篇
  2011年   1篇
  2010年   2篇
  2009年   2篇
  2008年   2篇
  2007年   5篇
  2006年   5篇
  2005年   2篇
  2004年   7篇
  2003年   6篇
  2002年   1篇
排序方式: 共有35条查询结果,搜索用时 140 毫秒
1.
《伦理学与哲学》一书是一部视角独特,立意高远,文思缜密,富于诗韵的著作。作者是一位历经磨难仍力践鸿志的学人,在学术界一直保持自己自由的思想和独立的人格,具有求道者的精神和殉道者的风范。其著作具有强烈的现实性,清醒的反思性和鲜明的批判性,把深邃的学理性和朴素的可读性有机结合,堪称伦理学和哲学研究不可多得的佳作。  相似文献   
2.
刘崇学 《现代情报》2007,27(11):72-73,76
网络以其特有的虚拟性和开放性,为人类生活提供诸多方便的同时也带来了一些道德失范现象,因此,时网络信息交流进行伦理反思就显得非常迫切。构建网络伦理应遵循无害、公正、自主和知情原则。  相似文献   
3.
阅读活动的心理分析及图书馆的服务策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
读者在阅读活动中会产生专注与焦虑、共鸣和痴迷、疲劳和倦怠的心理,图书馆应该营造舒适的阅读环境,缓解读者阅读过程中的疲劳和倦怠心理,增加阅读的愉悦度;用良好的服务态度,使读者产生积极的阅读心理,提高阅读效率;采用个性化的导读方法,减少读者选择读物的盲目性和焦虑心理,提高阅读的针对性。  相似文献   
4.
康怀远先生的学术专著《李白事诗系年考辨》(简称《考辨》)于2006年11月由西南交通大学出版社郑重推出。这是作者继2005年《李白批评论》(简称《批评论》,2005年9月巴蜀书社出版)之后出版的一部学术力作。闻着淡淡的墨香,展卷赏阅,犹如漫步在秋后的田园,五彩缤纷,果满枝头,令人欣喜。那见解独到、颇具匠心的学术观点,严谨求实、勇于创新的治学风范,言传身教、沾溉后学的耕耘精神,举重若轻、从容自如的文字驾驭,有着许多值得借鉴和学习的地方,其中“学重考证,文尚自得,旨贵求真”的特点尤为突出。  相似文献   
5.
博客的文化意义初探   总被引:1,自引:0,他引:1  
博客使得整个社会的私人化与公众化主题有机地融合,全民共享博客文化,不仅意味着“精英”与“草根”之间的文化对接成为可能,而且也意味着现代新兴群体的生活方式与文化体验方式有了全新的改变。博客具有技术简单,形式明了,无成本、无编辑的特征,体现了民众的信息能动性,在网上重建了信息主体,打破了传统信息发布的层级体系,在报道事件真相的权威性和及时性上超过了传统媒体。但也存在加剧文化缩减现象、对传统伦理价值产生强大的冲击和信息真实度等问题。  相似文献   
6.
学习型组织:图书馆管理创新   总被引:7,自引:0,他引:7  
学习型组织理论是一种全新的管理理念和模式,图书馆建立学习型组织是适应环境变化,寻求自身生存和发展,提高信息服务质量,稳定职工队伍的需要。因此要营造馆员自我超越的组织氛围,创建个人与集体利益相一致的共同愿景;建立完善的心智模式,学会系统思考;树立“工作学习化”和“学习工作化”的观念;优化组织结构,提高组织效能。  相似文献   
7.
高校图书馆开展知识服务探讨   总被引:31,自引:1,他引:31  
现代信息环境对高校图书馆工作产生了深刻的影响,由信息服务转向知识服务是图书馆工作新的生长点。知识服务是面向知识内容,围绕知识增值和创新,基于专业化、个性化和综合集成的服务,高校图书馆应充分利用导航库技术,信息推送技术和智能代理技术更好地为高校的教学、科研服务。  相似文献   
8.
论述了电子期刊的特点及对图书馆工作产生的影响,提出了图书馆期刊工作应采取的对策。  相似文献   
9.
基于智能搜索引擎的数字图书馆个性化服务研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
刘崇学 《现代情报》2006,26(11):16-18
智能搜索引擎具有独特的信息检索优势,可以实现自然语言检索、并行检索、分布式检索和移动代理。智能搜索引擎在数字化图书馆个性化服务中具有重要的作用.但也必须加强知识决策服务.有效利用问题库技术.发展集成元搜索功能,提高对元数据、元知识的判断与认识水平,研究多用途、多检索点的搜索引擎模式.全面强化知识语义分析能力。  相似文献   
10.
刘崇学 《情报探索》2014,(9):117-120
分析图书馆员产生职业倦怠的原因,提出克服馆员职业倦怠的对策。认为确立正确的职业理念和坚定的职业信念,培养高尚的职业道德,养成良好的职业习惯,是消除职业倦怠的基础;树立以人为本的管理理念,实行人本管理,是消除职业倦怠的根本;建立轮岗制度和竞聘上岗机制,是消除职业倦怠的保障;丰富馆员业余文化生活,缓解馆员紧张情绪,是消除职业倦怠的突破点;提高馆员的综合素质和能力,克服"能力恐慌"心理,是消除职业倦怠的关键;建设良好的馆风,营造和谐的氛围和浓厚的人文环境,是消除职业倦怠的有效途径。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号