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图书馆职称"聘任制"应遵循的基本原则 总被引：3，自引：1，他引：2
职称任职资格评审是当前图书馆界实施的一种职称评定制度，它内在的弊端决定了它很不利于市场经济下图书馆工作的开展，图书馆职称“聘任制”势在必行，本文从科学设计、周密论证、搞好试点，按需设岗，公开招聘，公平竞争，择优聘任、分阶段实施等十个方面对图书馆的职称“聘任制”提出了原则性的要求。 相似文献
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本文首先阐述了网络环境下中国的对外开放与自力更生国策，然后结合图书、情报界的具体情况分析了这一国策对图书、情报事业的影响，并提出了网络环境下图书、情报工作的新思路、新方法。 相似文献
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网络环境下的高校图书馆评估新体系 总被引：14，自引：0，他引：14
在总结以往开展的高校图书馆评估工作的基础上 ,结合信息社会、网络社会、图书馆事业的发展要求和图书馆存在的问题 ,从多角度、多层次、多方面探讨了如何建立面向未来的高校图书馆评估新体系 相似文献
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数据库及其相关技术的发展现状与趋势 总被引：1，自引：0，他引：1
孙金娣 《内蒙古科技与经济》2003,(6):112-114,111
数据是整个IT领域的灵魂，数据库则是用以容纳灵魂的容器。正因为是“魂之所附”，使得数据库技术与产品成为计算机领域中最活跃的部分。本文简述其历史沿革、分析其现状，并介绍了典型的因特网数据库Oracle8i在图书馆的应用。最后预测了数据库技术的发展趋势。 相似文献
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