论高校档案管理工作绩效评价   总被引：3，自引：0，他引：3  

张洪婷 《云南档案》2008,(7):16-17

本文通过对绩效评价相关文献分析,提出高校档案管理引入绩效评价的工作思路。  相似文献   

高校档案工作职业满意度调查分析与对策研究——以云南部分普通高校为例     

张洪婷 《兰台世界》2008,(7):33-34

档案工作是实现高校档案信息最大化利用的关键因素,其职业满意度是影响工作人员行为态度的重要因素之一,研究影响档案工作者职业满意度的因素,对普通高校档案管理者切实采取措施,促进其工作积极性具有重要的现实指导意义。  相似文献   

普通高校档案工作滞后的原因分析及对策研究     

张洪婷 《文教资料》2008,(10):186-187

本文通过现阶段普通高校档案管理工作的发展为研究途径,在分析高校档案工作滞后原因的同时,提出改进档案管理工作必须改变落后的管理观念、建立可靠的网络实体和丰富的档案信息资源体系,健全档案利用服务体系等措施,以期提升档案管理效率、质量和水平.  相似文献   

高校档案工作职业满意度调查分析与对策研究——以云南部分普通高校为例     

张洪婷 《兰台世界》2008,(14)

档案工作是实现高校档案信息最大化利用的关键因素,其职业满意度是影响工作人员行为态度的重要因素之一,研究影响档案工作者职业满意度的因素,对普通高校档案管理者切实采取措施,促进其工作积极性具有重要的现实指导意义.  相似文献   

对普通高校人事档案管理信息化的思考     

张洪婷 《蒙自师范高等专科学校学报》2008,6(2):85-87

随着社会信息化的发展,传统、单一的人事档案管理方式也不能适应普通高校发展的需要,阐述普通高校人事档案管理信息化的重要意义,分析现阶段普通高校人事档案管理中存在的问题,加强普通高校人事档案管理的信息化,以期人事档案信息化与学校其它信息化建设工作同步、协调发展,最大化地为学校科学决策、选人用人提供优良、快捷的服务。  相似文献