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正在高速增长的经济环境及瞬息万变的数字技术下,出版社作为知识密集型企业,其核心竞争力应该是版权、人力资本等无形资本,而人力资本无疑是能够让出版社持续较快发展的决定性因素。因此,出版社要想在激烈的市场环境下持续保有竞争优势,就要重视人力资本的创建、提升及保护,从而持续保有人力资本。全国各大出版社转企改制后,人才流失日益凸显,导致人力资本迅速减少,给出版社及个人带来重大的损失。本文将对出版业如何持续保有人力资本提出一些建议,与业者共探讨。 相似文献
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随着出版行业内外部环境的不断变化,占据出版社主体地位的编辑出版工作受到众多因素的干扰,很大程度上影响了图书有计划、有步骤地产出。为了有效地解决这一问题,设计开发了一套适用于编辑出版业务的科学生产排程方法,以提高编辑出版效率。 相似文献
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晋晶 《新课程导学(上)》2013,(6):91
班主任,是班级工作的领导者、组织者和实施者。班主任每天面对的是多少双渴求知识的眼睛;每天接触的是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双的眼睛充满智慧之光?怎样使这一颗颗心灵健康成长?这不仅需要班主任具有强烈的事业心、责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力和一定的育人之法。 相似文献
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