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曹春红 《陕西教育学院学报》2008,24(4):27-30
中国特色社会主义理论体系的价值使其成为有意义的存在。开展中国特色社会主义理论体系宣传普及,使其为广大民众所掌握,首先要使民众认识到中国特色社会主义理论体系的价值。认识中国特色社会主义理论体系的价值,有利于进一步丰富和发展这一理论体系。中国特色社会主义理论体系对主体具有生存、发展、完善的效益关系,其价值具有主体性、社会性、历史性的特征。 相似文献
2.
曹春红 《陕西教育学院学报》1998,(Z1)
成人高校人事档案是学校教职工在以育人为主的社会实践活动中形成的反映个人经历、表现(德、能、勤、绩),以个人为基本单元,按归档制度整理、保管,以备查考的信息载体,是成人教育的人才信息库。因此,做好成人高校的人事档案工作,就是要建设好人才信息库,并充分发挥人才信息库的功能。在当前改革开放的形势下,成人高校的人事档案工作面临着如何做到既为领导机关决策服务,又为基层工作排扰解难;既为组织人事工作服务,又面向其他工作部门;既要注意保密,又要主动提供服务;既接受组织人事部门领导,又接受档案部门的指导与监督的问题。 相似文献
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“进阶展学”旨在通过教师的巧妙引导,让学生在课堂中经历逐渐深入的展学活动,每个维度不仅指向学生参与度的进阶,更指向学生思维深度的进阶和展学深度、广度的进阶,最终直指学生素养的提升。 相似文献
4.
曹春红 《陕西教育学院学报》2002,18(4):85-86
高校人事制度改革是一项复杂的系统工程 ,需要以详实、科学的统计信息为支撑和依据。本文根据人事统计工作的一般规律和原则 ,就高校人事制度改革视野中的人事统计地位、作用、意义和准则进行探讨 ,目的是使人事统计工作更好地为高校人事制度改革服务。 相似文献
5.
我国现在处在一个由计划经济体制向社会主义市场经济体制转型的非常时期,这个时期的特点之一就是市场体制和计划体制“二元”格局并存,而流动人员“弃档”现象也可以归咎于这种格局。流动人员“弃档”现象主要存在以下两种情况:第一种情况是:人才交流中心所管理的“弃档”,据国家人事部的统计,2003年全国各级人才流动中心为15.4万个国有和非国有单位代管了330万份人事档案,其中有60多万份与主人失去联系,成为“弃档”、“死档”。第二种情况是:国家政府部门、企事业单位所管理的“弃档”。很多停薪留职、离岗人员、出国人员的档案没有转走,造成“人档分离”,成为弃档。 相似文献
6.
体验活动是幼儿认识世界、感受世界的最佳途径。本文从幼儿艺术体验的特点出发,探讨幼儿艺术体验的五个重要途径:体验本土化、特色化的艺术;以游戏活动体验艺术作品;多元统整的艺术体验;主题化的艺术体验;利用多媒体创造良好的艺术体验环境。 相似文献
7.
本文试图以教育部颁布的《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》明确提出高职教育要以“校企合作”、“工学结合”的人才培养模式为切入点作为理论依据,从实际工作的角度,探讨如何将工作岗位合理地引入到《财务会计》课程的教学,以达到工学结合的目的。 相似文献
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流动人员的档案问题是改革开放以来出现的一种新问题。流动人员人事档案的规范管理，有利于人才的合理流动、公平竞争，有利于用人单位对人才的评价、聘用和选拔，更有利于人才市场的健康运行，形成规范化的人力资源市场。但是目前在管理机构、管理人员、管理办法等方面都存在着一些问题，需要认真分析解决。 相似文献
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为了培养小学生良好的心理素质,为孩子们的健康成长营造一片晴朗的心灵天空。12月8日山东省博兴三小开展了"呵护心灵健康成长——心理健康讲座"。这次讲座由我校心理辅导教师曹老师主讲,全体师生聆听了曹老师的讲座。 相似文献
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