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1.
人事档案必须开发利用才有价值。人事档案的价值在于其固有的特性——原始性、真实性和完整性。
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2.
随着社会的进步和发展，档案工作在社会主义现代化建设各个领域的基础性地位和服务性功能日趋显现。这对新形势下档案工作提出了新的课题。因此，档案工作者应以发展的战略思维，树立开放、服务、创新、发展、保密意识，推动档案工作走上科学发展道路。
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3.
随着事业单位改革的不断深入,人事代理成为事业单位实现人事管理科学化的必然要求,也是事业单位改革的必然趋势。
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