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1.
医院后勤管理工作是一项复杂的系统工程。提高医院后勤管理工作水平,必须培养高标准的专业化管理队伍,建立健全完善的规章制度,牢固树立“以人为本”的服务理念,循序推进后勤服务社会化改革进程。
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2.
政工干部是医院干部队伍的重要组织部分,必须具备坚定的政治素养、扎实的业务能力、优良的品德修养、健康的身心素质。加强医院政工干部素质培养的途径有：一是通过强化学习培训,夯实政工干部理论基础;二是重视实践创新,提升政工干部能力水平;三是努力完善管理制度,加强政工干部队伍建设。
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