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该研究以组织有效性文化特质模型为基础,通过维度假设和模型优化,形成了由28个题项组成的量表。利用SPSS统计软件因子分析中的主成分分析法和最大方差正交旋转法识别出十个维度,并通过Cronbach’sα值检验出这十个维度具有较高的信度。该体系的构建为云南企业文化量化管理提供了依据。 相似文献
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肖冬平 《广西梧州师范高等专科学校学报》2005,21(4):6-9,18
贺州市旅游业有其独特的优势,其制胜的关键因素是贺州独特的自然生态风光、少数民族风情和历史文化古迹,但其在营销方面随着国内外温冷地区的崛起和促销力度的加大,加上贺州旅游市场自身发育的不规范等因素的干扰.这种单一、粗放产品的态势和格局,较难在竞争日益激烈旅游市场上立稳脚跟,更不用说长盛不衰地驰骋于旅游市场.IMC从另一个角度告诉我们,应与消费者建立长期的、双向的、维系不散的关系,在形象力、产品力和销售力上做好文章,实现IMC资源企划模式. 相似文献
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20世纪末,组织文化测评理论开始兴起。基于文化测量能够将抽象的文字转化为具体的规范,并有助于企业文化的比较、建设和变革,已成为管理学的热点。根据相关研究侧重点的不同,从价值观、价值观和实践、组织有效性、组织文化类型和其他五个层面对文献进行了综述和评价,并提出中国企业文化测评建议。 相似文献
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知识转移是连锁组织知识管理的关键环节,对于特许连锁组织来说,采用复制策略进行知识转移是其成功的关键,本文分析了特许连锁组织知识转移的特性,并进一步总结出特许连锁组织的知识复制模型,为进一步对特许连锁组织知识转移绩效的实证分析奠定了基础。 相似文献
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基于案例教学法的管理学教学方法研究 总被引：2，自引：1，他引：1
案例教学法的本质就是要调动学生学习的积极性、主动性和创造性.本文对基于案例教学法的管理学教学方法进行了研究. 相似文献
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组织间知识网络的形成虽然是组织内外部各种原因综合作用的结果,但其形成过程中的每一个环节都有其坚实的理论基础,它所涉及的经济学理论有:资源基础理论、博彝论、专业化分工理论、交易费用理论、核心能力理论. 相似文献
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肖冬平 《楚雄师范学院学报》2012,27(10):98-103
当代中国社会中人际关系的异化现象主要表现为:初级关系的次级化与次级关系的初级化。这些异化现象主要是由五四运动前后的"人际关系西方化(个性化)"、文革期间的"人际关系政治化"以及改革开放以来的"人际关系资本化"所导致的。要建立和谐的人际关系,就应该是"人际关系自然化(和谐化)"。 相似文献
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少数民族女性人才资源的开发对少数民族地区经济的发展起着至关重要的作用。本文在分析当前云南省少数民族女性人才资源开发现状的基础上,提出从国家、组织、个人等三个层面开发女性人才资源的路径选择。 相似文献
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针对中国企业的实际情况,社会资本对企业管理的负面影响主要有:1)任人唯亲、因人设事,破坏企业管理规章制度;2)损害现代信用机制的建立;3)限制竞争,导致组织效率的损失;4)滋生机会主义,导致管理监督成本上升;5)压制民主;6)组织成员因相互依赖而失去独立性;7)阻塞信息渠道、滋生谣言,破坏组织凝聚力;8)企业内部的社会资本影响企业的对外开放程度,不利于向先进企业学习与交流;9)鼓励平庸、阻止组织变革、不利于组织创新;10)对管理人员的晋升产生不利影响,等等。企业消除社会资本负面影响的应对措施主要有:创建学习型组织、变革组织管理、限制专用性资产投资以及变革企业领导方式等。 相似文献