新时期电视人才职业理念浅议     

惠云厚  谭岗 《新闻知识》2008,(1):9-11

美国《福布斯》(Forbes)杂志选出"20大荧幕印钞机"(TV20),"脱口秀天后"奥普拉·温芙瑞(Oprah winfrey)名利双收,连续两年(2006、2007年)以2亿6千万美元(约合20亿人民币)的年收入稳居冠军。在"后电视时代"观点为新媒介技术的生产制造者和拥趸们不断推广宣传、并切实对传统电视传播影响力造成巨大压力之时,在传媒产业发展最成熟、竞争最激烈的美国,温芙瑞却主要依托电视节目这个平台,甚至一举击败高尔夫、NBA、好莱坞等  相似文献   

电视艺术美育效果的调查与分析     

曹坤  张晨光  李熙坤  谭岗 《浙江传媒学院学报》2012,(2):116-125

为切实了解我国电视艺术美育现状,《电视艺术美育功能研究》课题组设计了《我国电视美育功能调查问卷》,对不同年龄段的观众及业界人士进行定量调查,以折射出我国电视艺术的美育现状。我们没有使用现成的调查公司的数据,也没有寻找原来已有的数据,而是希望通过田野调查的方式,得出最朴实的数据。  相似文献   

解构陕西广播电视台的媒介融合     

惠云厚  谭岗  郝小红 《今传媒》2013,(2):32-34

在全媒体运营的大背景下,省级广播电视传媒机构的媒介融合一直备受关注。如何在新媒体迅速崛起的态势下,广播、电视实现有机融合,使传统的大众传播媒介焕发出新的生机与活力就成了值得研究的重要课题。本文以陕西广播电视台内部体制、机制改革为摹本,剖析了原陕西人民广播电台、原陕西电视台战略合并后在节目生产、新闻业务、广告业务、技术业务、综合职能业务等方面整合资源、有效实现高速融合的生动实践,为省级广播电视传播机构的内部合并与改革提供了借鉴经验。  相似文献   

解读陕西电视台2006年的机制创新   总被引：1，自引：0，他引：1  

惠云厚  谭岗 《今传媒》2006,(11):36-38

2006年是陕西电视台机制创新年。伴随着新一届中层干部竞争上岗工作的顺利进行,以《陕西电视台频道管理办法(试行)》、《陕西电视台宣传及节目部门考核办法(试行)》的正式颁布为标志,陕西电视台机制创新翻开了新的一页。一、用人机制的创新台务会以新一届中层干部竞争上岗为契机,按照科学发展观的要求,有步骤、有重点地展开全台机制创新工作。(一)用科学合理的制度指导竞争上岗工作2006年中层干部竞争上岗是我台继2001年后的第二届,台务会从我台五年发展规划需要和长期健康发展要求出发对上届中层干部四年多的任职情况进行了综合考核评议,并…  相似文献