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略论21世纪图书馆的柔性管理 总被引：17，自引：2，他引：17
柔性管理作为一种以人为本的管理，已成为适应时代发展的科学管理模式。图书馆为了实现人本管理的理念，需要在组织结构、组织管理、读服务、用人机制、激励机制等方面进行“柔性”化改革。 相似文献
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高校图书馆员对自身工作满意程度的调查分析 总被引：1，自引：0，他引：1
通过对图书馆员对自身工作满意程度的调查分析，提出了提高图书馆员对自身工作满意程度的应对策略。 相似文献
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