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1.
建立有效的人力政策和制度是体现“以人为本”和实现人的有效管理的关键所在,而人事考核和评估制度在其中起到了核心的作用,它为其它制度的贯彻实施提供了依据。本文阐述了如何制定考评的内容、考评的程序和考评结果的使用,并对制定考评制度中应注意的事项做了说明。  相似文献   
2.
从岗位及年龄颁布,学历、职称及专业结构多层面对福建电大人力资源现状进行了分析,并在归纳高校人力资源管理特点的基础上深入分析了福建电大人力资源管理与其他高校不同的特点。  相似文献   
3.
对福建电大与其他省电大近年人力资源变化情况进行比较分析,对近年福建电大人力资源管理变革情况进行总结与对比,并从比较分析中总结了福建电大人力资源开发管理中存在的问题。  相似文献   
4.
四甲小学创建于1864年9月,前身"东渐书院",百年传承,底蕴深厚;学校毗邻四甲部队,受军营文化浸染,养育了一代又一代人。10多年来,我们以"书院文化"、"军营文化"滋润与养育学校文化,确立了以"军旅"为主题、"亮剑"精神为核心的文化建设内涵。同时我们学校也是一所拥有国防教育先进理念的学校,学校大力弘扬爱国主义教育主旋律,积极探索国防教育有效途径,立足基础,科技创新,形成了"以军校  相似文献   
5.
公务员考核是改进公务员工作作风、提高政府部门行政效率的重要手段。现通过梳理西方国家建立公务员考核体系的有益经验,并对中西方公务员考核体系进行比较和分析,可以对完善健全我国公务员考核体系以有益的启发。  相似文献   
6.
通过对麦克思韦方程的协变形式进行较详细的推导,并从相对论的角度出发导出真空中的麦克思韦方程,进一步理解麦克思韦方程和狭义相对论.  相似文献   
7.
公务员考核是提高政府部门工作效能,促进公务员队伍勘政廉政的重要手段,但在当前我国的公务员考核实践中.还存在许多不足。通过对中国历代官员考核制度发展过程的整理、研究和借鉴,可以对健全完善我国公务员考核制度以有益的启发。  相似文献   
8.
黄健新 《中小学电教》2009,(11):127-127
<正>练习课是小学数学课堂教学中的一种重要课型,在我们数学课中的比重占三分之一左右,在现实数学教学中,练习课是一个比较薄弱的环节,其原因一是教师对练习课的功能特点认识不够,导致练习课的教学目标把握不准;二是对练习课缺乏重视,练习课教学存在着极大的盲目性和随意性,使练习课变成习题课、作业课。因此必须强化练习课的  相似文献   
9.
公务员考核是公务员管理的重要部分。自上世纪90年代以来。许多专家学者对我国的公务员考核中存在的问题进行了研究并提出了许多改革的建议。本文对这些研究进行了梳理、归纳和分析,并指出其中的不足,提出了未来研究方向的建议。  相似文献   
10.
分析了我国现行公务员绩效考核制度存在的问题,从制度和实践两个层面提出了主要问题的解决方案,并从设计一个部门计算机绩效管理系统要素的角度论述了公共部门绩效管理系统的构建。  相似文献   
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