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本文论述和分析了多媒体自助服务终端系统安全方面的现状,以及面临的一系列安全问题,并从管理制度、数据安全、远程风险方面介绍了一些相关的管理与安全技术,用于控制自助服务终端系统中存在的安全隐患。 相似文献
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杨萱 《大学图书情报学刊》2005,23(6):22-23
文章以浙江图书馆为例,对图书馆现有人才状况进行了分析,论述了内部机构及职务岗位分析的重要性,提出了在图书馆内部实行人才租赁制的构想及实施的可行性和具体措施. 相似文献
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提高“邓小平理论概论”课教学实效性是推进邓小平理论“三进”工作的客观要求，本文从激发大学生学习的内在动力、提高教师素质、改革教学方式方法等方面进行了思考和探索。 相似文献
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安乐死的伦理及法律问题 总被引：4，自引：0，他引：4
安乐死是当今的热门话题,在法律及伦理方面存在着诸多争议,本文在探讨此问题的基础上,提出安乐死是符合伦理道德的,我国应对安乐死进行立法。 相似文献
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杨萱 《北京教育(高教版)》2006,(12):45-45,48
2006年7月，是我随北京20多位中小学教师到新西兰，第一次接触到“友善用脑”这个理念，第一次知道了有一位对教育事业有着极大热忱的新西兰女士——克里斯蒂·沃德。正是她，致力于把神经科学的研究成果转化为使用的策略，研究出“友善用脑”这一理论，为的就是通过它帮助更多的学生轻松而有效率地学习。 相似文献
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公共图书馆人力资源会计的产生是知识经济的发展，人事制度改革、对外交流的需要，它符合确认为资产的三个条件：可交换性、占有性、效益性。通过公共图书馆人力资源会计成本核算，可以客观评价公共图书馆的人力资源，激发人力资源效能，因此，实行公共图书馆的人力资源会计制度势在必行。 相似文献
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探讨医学高技术如安乐死、器官移植、克隆技术和人工授精的发展给当代伦理带来的诸多难题,据此,提出科学技术的进步与医学伦理学的发展是一个“难题-解决-新难题-再解决”的循环往复,不断前进的过程． 相似文献
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高层梯队理论表明,高管团队特征对企业经济行为有显著影响.文章利用2010--2014年间12家出版业上市公司数据,实证检验出版企业高管特征与企业绩效之间关系.研究发现:出版企业高管团队规模和高管团队任期与企业绩效呈倒“U”型关系;高管团队平均年龄与企业绩效显著正相关;而高管团队中女性比例与企业绩效在统计上没有显著关系.此研究对我国出版类企业完善高管队伍结构和提升企业绩效,具有一定的参考价值. 相似文献
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杨萱 《北京教育(高教版)》2006,(12)
2006年7月,是我随北京20多位中小学教师到新西兰,第一次接触到“友善用脑”这个理念,第一次知道了有一位对教育事业有着极大热忱的新西兰女士——克里斯蒂·沃德。正是她,致力于把神经科学的研究成果转化为使用的策略,研究出“友善用脑”这一理论,为的就是通过它帮助更多的学生 相似文献
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当今不断增加的医患纠纷日益凸显出医生情商素养的重要性.因此应把医学生的情商教育培养纳入医学教育的范畴,采取多种教育方式,不断提高医学生--这些未来医务人员的情商.文章试就医学生情商教育和培养的重要意义、影响因素和途径进行了探讨,希望为今后建立和谐的医患关系、减少医患纠纷提供一定的帮助. 相似文献