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1.
2.
1问题 近些年来,电子计算机技术在煤炭企业已经得到广泛应用,成为日常工作中不可缺少的工具,由此而生成的电子件逐步成为企业档案的主要部分之一,电子件以其载体和载体与信息结合方式的特殊性使其档案保护出现许多新的问题:  相似文献   
3.
纵观近几年的安全工作,煤炭企业的各级管理者对安全生产越来越重视,可谓投入不菲、措施不少、检查不断、罚款常见,也处分了一片。但是大大小小的安全事故还是时有发生,原因何在?笔者认为:最根本的原因是管理者灵魂深处的安全第一、安全为天、安全压倒一切的观念没有扎根、没有树牢。思想支配言行,灵魂深处的东西往往会自觉不自觉地在人的言行上表现和反映出来。  相似文献   
4.
精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的,它是通过提高员工素质、克服惰性、控制企业滴漏、强化链接、协作管理等方面的链条连接,从而提高企业整体的管理方法。这是一个由粗放型的管理向集约化管理的转变,由传统经验管理向科学化管理的转变。  相似文献   
5.
艾群 《现代企业文化》2013,(17):143-143
团委组织是党领导下的煤炭企业发展过程中的重要组织机构。作为代表广大职工利益的组织,她也是最亲近广大职工的家之一。鉴于此,广大职工与团委骨肉相连的关系铸就了团委在广大职工心目中的地位,团委所倡导和引领的东西也更容易被广大职工所认同。笔者认为,煤炭企业团委肩负着传播党和国家先进思想,引导广大干部职工提高思想觉悟,培养和发展先进集体和个人成为社会主义和企业建设接班人的神圣使命,在市场经济全面推进。  相似文献   
6.
提高安全培训质量,要加强师资队伍建设,建立相应的规章制度,加强监督力度,开展国际交流。  相似文献   
7.
随着新增值税暂行条例及其实施细则自2009年1月1日起执行,消费型增值税在全国范围内所有行业进行实施.本文以黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鹤岗分公司数据为例,讨论了增值税政策的变化对煤炭企业产生的巨大影响,并提出了对策及建议,以期有助于煤炭行业的健康、良性发展.  相似文献   
8.
全国煤炭行业现代远程教育培训网(以下简称煤炭远教网)是面向全国煤炭企业,以行业服务为特色的远程教育培训网,是煤炭行业、企业自己的网煤炭人自己的网。  相似文献   
9.
运用胜任力测评理论设计煤炭企业经理人胜任力测评指标体系,并使用模糊综合层次评判方法构建煤炭企业经理人胜任力的评判模型。根据应用实例的评判结果,得到影响胜任力高低的主导因素,为煤炭企业选拔高绩效的企业经理人提供一定的决策依据。  相似文献   
10.
最近的发改委确实很忙!不断约谈食品企业、行业协会,约谈房地产商,约谈火电企业,约谈煤炭企业……可是,这一切并没有阻挡通胀上升的趋势。于是乎,近期,我们又看到了更深层次的忙碌,将对房  相似文献   
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