"田忌赛马"管理谋略数学模式的构建及其优点探析     

何建刚  何培利  何耀兴 《杨凌职业技术学院学报》2005,4(2):7-10

用数学方法解析了"田忌赛马"管理谋略的奥秘,在此基础上提出了这种管理谋略的数学模式,并分析了它的特点和优点及其产生的原因,为进一步应用和推广这种管理谋略提供了具体的参照系和比较科学规范的途径和方法。  相似文献   

谨慎性原则与图书馆     

HUANG Hua  冯丹丽  LUO Hong-fei 《江西图书馆学刊》2008,38(3):43-45

谨慎性原则是会计植算的基本原则之一。同时又是一种应用较广泛的管理方法。从图书馆经费、图书馆服务、图书馆网络信息、图书馆统计、图书馆危机管理等五个方面讨论了谨慎性原则在图书馆中的应用。指出在图书馆管理中采用谨慎性原则的积极意义。  相似文献   

医学院校教改课题成果推广应用的现状调查与管理对策研究     

苏芳  张海英  李颀  陈金梅  邓玲 《教育教学论坛》2019,(13):40-42

为了解教改课题成果推广的现状,对广西医科大学相关教学管理人员及教师进行访谈和问卷调查。结果显示教改课题研究内容脱离教学实际需要、不懂相关推广渠道、无相应经费支持等严重制约了成果的推广。为此,提出对教改立项课题研究进行全过程管理、加强成果推广应用的指导和宣传、健全完善教改课题相关管理制度等对策。  相似文献   

Challenging from the margins into the mainstream—improving renal services in a collaborative and entrepreneurial spirit     

Margaret Attwood 《Action Learning: Research and Practice》2007,4(2):191-198

Can the development, both clinical and managerial, of practitioners involved in healthcare be enriched by connecting action learning principles and practice with research on ‘tempered radicals’? Might such connection also assist the efforts of patients and their advocates to create more holistic approaches to patient care? This paper explores these questions with reference to a UK Department of Health project to improve renal services. The prime focus is the experience of a set of set advisers who ‘held the ring’ on the project, supporting the work of the sets and attempting to make sense of the emerging learning.  相似文献   

基于管理方格理论的专兼结合教师队伍建设研究     

王振国  李萌  陆旸  韩怡 《辽宁高职学报》2011,13(11):76-79

通过对专任教师和兼职教师进行管理方格分析,划分相应的类型,有针对性地制定“双师”型教师的培养方案。基于管理方格图的结果,实施理论教师与实训教师、兼职教师组成教学团队,共同承担理实一体化教学,构建一支专兼结合的“双师”结构教师队伍,提升教师队伍的层次和水平,从而更好地完成高等职业教育的教学任务,有效地实现高等职业教育的目标。  相似文献   

现当代管理心理学领导行为与领导风格研究成果综述   总被引：1，自引：0，他引：1  

张海钟  赵文进  张维英 《兰州石化职业技术学院学报》2006,6(4):56-60

通过对现代管理心理学中领导行为和领导风格研究成果的综述认为,西方管理心理学研究的结论在中国的推广存在严重的文化障碍,必须逐步本土化才能用来指导中国的党政管理和企业管理.20世纪的中国管理心理学关于领导行为和领导作风的研究,要么停留在西方管理心理学的介绍和跨文化验证方面,要么以西方文化为背景,批评中国企业家没有现代管理的心理素质,对中国古代儒家道家文化背景下形成的治国治家思想和以党的执政理论为框架的领导科学视而不见.西方的管理心理学和中国的领导科学就象两条铁轨,难以相交,主要的障碍在于话语的转换困难.心理学的本土化道路仍然很漫长.  相似文献   

现代管理应实现的几大转向     

孙健 《内蒙古大学学报(人文社会科学版)》2007,39(5):19-22

在现代社会,管理为了适应信息化和全球化的要求,应实现几大转向:在管理思维上从常规管理转向战略管理;在管理技术上从单一管理转向集成管理;在管理方式上从刚性管理转向柔性管理;在管理机制上从机械管理转向有机管理。  相似文献   

基于锁定的顾客网络管理策略   总被引：3，自引：0，他引：3  

刘怀伟  贾生华 《科研管理》2003,24(5):27-31

锁定是顾客转换品牌时面临着高转移成本的一种状态，它具有多种来源，并广泛存在于各种市场中。理解锁定的基本原理可以帮助企业建立基于锁定的顾客网络，从而获取竞争优势。企业在利用锁定原理建立顾客网络时，需要预先规划锁定周期，评估网络的投入成本和收益，采取各种策略吸引顾客入网；在运作顾客网络的过程中，企业要通过强化单个顾客和顾客网络整体的锁定程度以增加顾客网络的稳固性；对于顾客网络价值的开发，企业可以通过增量销售、互补产品销售和出售顾客网络接入机会等策略。  相似文献   

上市公司技术创新的就业效应——基于高管持股的门槛效应研究     

栾斌  杨俊 《科学学与科学技术管理》2016,(7):148-158

以488家上市公司作为样本研究高管持股影响下企业技术创新的就业效应,实证结果表明:当前中国企业技术创新对就业效应的影响是非线性的,并根据高管持股比例的变化表现出区间效应。不同行业、性质的企业技术创新的就业效应存在差异。其中,国有制造企业技术创新的就业效应表现为破坏效应,随着高管持股比例的增加破坏效应逐渐减弱,其他企业技术创新的就业效应随着高管持股比例的增加表现为先创造后破坏;股权集中度的提升能够提高国有企业的就业水平,却对民营企业的就业产生破坏;股权制衡度对国有企业特别是国有制造企业就业的影响是显著的,但是对民营企业的影响并不显著;两权分离度的提高对国有制造企业的就业产生破坏效应,而在民营制造企业则表现出创造效应。  相似文献   

管理层风险特质、董事会治理与科技保险参保意愿          下载免费PDF全文

吕文栋  赵杨 《科研管理》2016,37(8):113-122

本文综合行为金融、公司治理和公司金融理论构建科技保险参保意愿影响因素的理论模型,并基于浙江省635家高新技术企业的问卷调查数据进行实证检验。结论表明:第一,管理层风险偏好和管理层风险认知对高新技术企业科技保险参保意愿具有显著影响:风险喜好型管理者更倾向于采取风险自担策略,抑制科技保险需求;而较高的风险认知则有助于提升企业购买科技保险的意愿。第二,良好的董事会治理有助于提升企业风险管理,独立董事占比越高,企业购买科技保险的意愿越强。第三,管理层风险认知在董事会独立性与企业参保意愿之间发挥部分中介作用,这意味着董事会治理可以通过影响管理层风险认知,间接作用于企业的风险管理决策。  相似文献