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1.
档案管理是机关事业单位中一项非常重要的工作内容。随着社会发展、时代进步,我国早已迈入了互联网大数据信息化的时代,这种信息化的社会对人们生活的方方面面都起着重大影响,也带来了巨大的便利。在这种社会背景下,很多单位却还延续着传统老旧的工作方式,并没有使数字信息化的优势发挥在机关事业单位的档案管理工作中。以下将通过分析机关事业单位数字化方案管理现状,进而总结探讨如何进行档案管理工作的优化,以期为大家提供一些有价值的参考。  相似文献   
2.
随着信息社会的发展,档案信息技术的广泛应用使人事档案管理成为现代管理的前沿。为了适应新形势,更好地发挥档案作用,紧跟时代步伐,近年来,机关事业单位市场化运作的步伐一直在加快,导致市场竞争激烈。人力资源是提高竞争力的核心。因此,对于现有机构,有必要加强人事档案管理,进一步推进人事档案建设,以更好地发挥人力资源和机构健康的优势。可持续发展奠定了良好的基础。本文着重于机关事业单位人事档案的信息管理。首先,分析了机关事业单位人事档案信息管理中存在的问题,然后提出了加强机关事业单位人事档案信息管理的策略。它将为机关事业单位提供一定的参考作用,以改善人事档案的信息管理。  相似文献   
3.
档案管理和事业单位的现代化发展是息息相关的,因为档案管理无法体现出事业单位的直接性收益,所以很多事业单位对档案管理的重要性存在认知层面上的不足,未认知到其重要性,事业单位对档案管理方面的落实力度更是严重不足,导致档案信息方面产生很多漏洞,对事业单位的现代化发展产生极为不良的影响。文中针对现代事业单位在开展管理档案时,对其存在的问题加以探究,分析对工作的优化处理,旨为有关工作现代化发展提供一些参考。  相似文献   
4.
事业单位人事档案信息是记录个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是十分重要的信息资源,对单位的人才队伍建设具有密切的关系。这就要求档案管理工作者提高辨别信息是否涉密的本领,同时增强对涉密人事信息的管制力度,不断推进档案管理工作规范化、标准化,提高事业单位的档案管理水平和效率,做好事业单位人事档案保密工作。  相似文献   
5.
6.
7.
随着大数据时代的到来,信息技术快速发展,越来越多的行业引入了信息化技术,这不仅是对传统工作模式的突破,还在一定程度上促进了工作效率的提升。对事业单位而言,加强对档案管理信息化建设成为当前工作的重中之重。基于此,本文通过分析事业单位存在的档案管理信息化问题,对提升档案管理信息化水平的策略展开深入探究,以期提高事业单位档案信息管理的安全性和保密性,促进档案管理工作的可持续发展。  相似文献   
8.
企业与事业单位在固定资产的管理与核算上有很多都是相近的,但由于企业单位与事业单位的性质不同,又决定了在固定资产核算上存在许多不同之处。本文就固定资产标准确定、计价基础、处置、清查等方面进行了比较性论述。  相似文献   
9.
徐进 《今日科苑》2007,(24):157
随着我国市场经济的不断发展和事业单位改革的不断深入,事业单位的业务和会计核算环境发生了很大的变化。本文就事业单位固定资产的折旧问题谈些看法。  相似文献   
10.
程志兴 《今日科苑》2006,(11):I0029-I0029
通过近几年的财政监督工作的实践,发现行政事业单位在违纪违规问题方面又有了新的发展趋势,大致情况如下几点:1、有些单位未严格执行“收支两条线”的规定。单位将一些非税收入不纳入财务会计部核算:如自制票据收取各项罚没收入、各种收费;单位的房租收入;单位出售的国有资产收入;下属单位上缴的管理费等。2、转移乱发滥支渠道,使违法的问题更加隐秘。随着监督检查的加大和会计核算中心的成立,单位的财务账目逐渐走向透明,但其下属单位及其挂靠单位未纳入会计核算中心。一些单位就利用这一情况将一些奖金、补贴、福利及违规开支转移到其下属单位或挂靠单位以抵顶应收取的管理费。  相似文献   
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