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本文依据制度经济学和社会分层的相关理论,将男性劳动力和女性劳动力放在国家再分配经济体制和市场经济体制的制度框架中,通过微观分配领域的就业制度以及宏观分配领域的社会保障制度的分析,指出社会转型期的劳动力市场中,男性劳动力与女性劳动力不是根本对立的群体划分,而是体制内男劳动力、体制内女劳动力、体制外男劳动力和体制外女劳动力四个逐级递减的性别交错层次。 相似文献
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正大数据时代下数字档案馆面临的机遇与挑战陶水龙在《中国档案》2013年第10期撰文,指出大数据主要解决的是海量数据存储、计算、挖掘和展现的问题。因此,如何对档案"大数据"进行有效的获取、存储、加工和利用变得越来越紧迫。数字档案馆的核心是档案数字资源,这个资源则是由大数据构成。一是数字档案馆具有了大数据特征。其特征是,首先,档案数据的规模"大";其次,档案数据的类型"繁";最后,档案数据的价值"高"。二是大数据对数字档案馆建设的影响。主要体现在:1.档案大数据的获取;2.档案大数据平台的建设;3.档案大数据的分析;4.档案大数据的应用。三是数字档案馆在大数据时代面 相似文献
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王二栋 《商丘师范学院学报》2012,(7):65-67
在中国特色社会主义监督体系中,社会监督作为一种体制外监督、自下而上的监督、广泛性监督,具有不可替代的特殊作用。社会监督能够制约权力以推进民主法治建设、维护利益以实现社会公平正义、扬善抑恶以彰显诚信友爱、整合关系以保证社会安定,对于构建社会主义和谐社会具有重大而深远的意义。 相似文献
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从管理权的角度界定体制内档案资源与体制外档案资源,两者共同组成国家档案资源体系。对占据国家档案资源大半壁江山的体制外档案资源,我们应该让有效的管理模式长效,让长效的管理机制常态化,实现以更少的资源产生更高生产力的档案管理期望。 相似文献
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我国高新技术开发区(简称"高新区")在其发展过程中形成了适应市场经济发展的新的管理体制机制,推动了区域科技创新和社会经济发展。随着市场经济的深入发展以及新时代高新区肩负的新的历史使命,这种体制逐渐显露出困境,表现为体制外摩擦、体制回归、机制僵化以及成果认证滞后等。探讨问题深层次原因,包括高新区定位的偏差、"政区合一"模式、制约监督弱化等。提出从政府治理向企业治理转变、行政管理向科技转变、集中管理向协调管理转变、权利型管理体制向服务型管理体制转变等思路。 相似文献
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