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| 从“嗑瓜子上瘾”谈管理激励 | |
| 引用本文： | 崔吉国.从“嗑瓜子上瘾”谈管理激励[J].学习之友,2013(9):7-7. |
| 作者姓名： | 崔吉国 |
| 摘 要： | 身为管理者，许多人不知道如何给下属制定工作职责，如何分解细化分配任务，如何用人所长，用什么尺度考核下属的工作绩效以及用什么方法激励、约束下属等等。其实我们要掌握这些管理技术并不难，嗑瓜子（任务分配）就是一门学问，无论人们喜欢与否，很容易拿起第一颗瓜子，一旦吃上第一颗，就会主动地吃起第二颗、第三颗……欲罢还休，为什么会这样呢？我认为：因为简单（可操作性强），人们很容易开始这种行为。因为简单，人们很容易掌握技巧成为熟手（职业成长）， |
| 关 键 词： | 管理激励 瓜子 任务分配 工作职责 用人所长 工作绩效 管理技术 可操作性 |
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