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| 高校教师离职倾向形成过程的优先度分析 | |
| 引用本文： | 曹雨平,李怀祖.高校教师离职倾向形成过程的优先度分析[J].荆州师范学院学报,2005,28(2):130-133. |
| 作者姓名： | 曹雨平 李怀祖 |
| 摘 要： | 离职倾向即成员自愿离开组织的倾向，其高低程度决定着教师的实际离职行为。运用过程优先度方法，建立起离职倾向与其形成过程之间的联系，并通过优先度算法，识别出影响高校教师离职倾向的主要过程，可以帮助高校找出入力资源管理中的切入点，进而有计划有步骤地改变教师离职倾向。 |
| 关 键 词： | 离职倾向 高校教师 教育指标 管理机构 教育制度 |
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