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| 浅析WTO时代民营企业如何留住人才 | |
| 引用本文： | 刘兴涛.浅析WTO时代民营企业如何留住人才[J].内蒙古科技与经济,2004(15):96-97. |
| 作者姓名： | 刘兴涛 |
| 作者单位： | 东北财经大学MBA学院,辽宁,大连,116025 |
| 摘 要： | 随着中国加入WTO以及全球经济一体化进程的加速，如何留住人才成为许多民营企业在发展过程中面临的一道难题。为此，民营企业要想在人才争夺战中取得优势，就必须重视对员工的管理和激励，想方设法留住人才。本文通过简要分析民企人才流失的原因，提出解决留住人才的系列方法，希望对民营企业家有所启示。 |
| 关 键 词： | 中国 民营企业 人才管理 入世 企业文化建设 |
| 文章编号： | 1007-6921(2004)15-0096-02 |
| 修稿时间： | 2004年4月15日 |
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