| 试论中小学教师人力资源的整体开发 |
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| 引用本文： | 李智.试论中小学教师人力资源的整体开发[J].基础教育研究,2001(9):5-6. |
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| 作者姓名： | 李智 |
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| 作者单位： | 广西岑溪市南渡中学,543202 |
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| 摘 要： | 开发中小学教师人力资源就是指国家有计划地采用教育、培训、使用等多种有效途径，并经过受训教师的主观努力使其生理、心理、智力、技能等方面的潜能得以充分挖掘，素质得以全面提高，劳动能力得到合理利用，从而提高教师的质量，优化教育结构，使国家获得最佳的社会经济效益。那么，如何进行我国中小学教师人力资源的开发呢？一、保证教育经费的投入是中小学教师人力资源开发的前提人力资源具有可投资性，它作为一种经济性资源，具有资本的属性，与物质资本一样，是投资的结果。因此，对我国中小学教师的教育、培训，必需要有足够资本的投…
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| 关 键 词： | 中小学教师 人力资源 继续教育 教师素质 教师质量 |
On the Whole Exploitation of Human Ressources of Primary & Middle Schools Teachers |
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| Authors: | Li Zhi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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