|
|||||
|
|
| 推行人本管理 防止民营企业人才流失 | |
| 引用本文： | 邓泽宏,熊丁,刘显铭.推行人本管理 防止民营企业人才流失[J].科技创业月刊,2004(12). |
| 作者姓名： | 邓泽宏 熊丁 刘显铭 |
| 摘 要： | 近几年民营企业人才流失严重,已经危及到企业生存与发展.企业人才流失的最重要的原因在于企业缺乏人本管理,人才对企业比较失望.为此,民营企业要从人性出发,关心人、尊重人、培养人,正确认识人才与企业的和谐关系. |
| 关 键 词： | 民营企业 人本管理 人才流失 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |