|
|||||
|
|
| 企业职工培训的探析 | |
| 引用本文： | 张云芬.企业职工培训的探析[J].中国职业技术教育,2001(9):46-47. |
| 作者姓名： | 张云芬 |
| 作者单位： | 云南省昆钢集团职工大学,650302 |
| 摘 要： | 培训是企业劳动人事管理的重要职能之一，也是人力资源开发的主要内容。培训可以帮助职工不断提高自身素质，增强对企业的归属感和责任感；有效的职工培训可以减少事故的发生、降低成本、提高工作效率和经济效益，从而增强企业的市场竞争力。一、职工学习的特点１．学习目的明确 学员的工作、劳动价值观、职业成就不仅与企业发展密切相关，并且与个人和家庭利益直接相联。他们的学习同企业对岗位的要求紧密联系，知识和经验两者同时获取，因此，学习目的明确，有较强的学习自主性。２．理解能力较强 他们往往可以用自己已有的经验去理解知识… |
| 关 键 词： | 企业教育 职工培训 特点 培训方法 理论联系交际 能力培养 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |