|
|||||
|
|
| 以就业为导向的高职兼职教师队伍建设研究 | |
| 引用本文： | 卢惠林.以就业为导向的高职兼职教师队伍建设研究[J].黑龙江高教研究,2011(3). |
| 作者姓名： | 卢惠林 |
| 作者单位： | 无锡商业职业技术学院,计算机研究所,江苏,无锡,214153 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金"十一五"规划课题，2007年度江苏省教育厅高校哲学社会科学基金，2008年度江苏省教育科学"十一五"规划课题 |
| 摘 要： | 文章对高职兼职教师的概念内涵、来源、作用、国内外兼职教师使用现状、兼职教师队伍的管理以及建立"专兼"结合的教师队伍的实践等方面进行研究.试图用群体动力学理论探索以就业为导向的高职兼职教师队伍的研究与管理,以便尽快建立一支具有过硬的素质、均衡的结构、高尚的师德、较高教学水平和较强实践能力的兼职教师队伍,以推进高职院校教师资源社会化的进程,提高高职院校教师资源的利用率,适应高职教育的快速发展. |
| 关 键 词： | 就业导向 兼职教师 高职教育 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |