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| 企业职工培训问题探索 | |
| 引用本文： | 刘焱华.企业职工培训问题探索[J].中国职工教育,2003(8):25-25. |
| 作者姓名： | 刘焱华 |
| 作者单位： | 重庆市渝北区双凤路111号川煤九处 |
| 摘 要： | 企业开展职工教育培训工作,是提高职工政治、文化、技术和业务素质,造就合格职工队伍,培养企业所需的各种专门人才的有效途径。这种因企制宜、一企一策的教育和培训通常具有投资少、见效快、形式多样、方法灵活等特点。但现实生活中,有的企业领导由于对这项工作认识不足,只注重从国家专业学校等“外部”招纳人才,而不注重自己培养,如有的把职工入厂教育、岗前培训和岗位“充电”视为社会或职工自己的事,对职工培训工作瞻前顾后。总认为,在用工制度越来越活,人员跳槽日益频繁的新形势下,在职工教育培训上投入资金的风险太大(怕培训后留不住人… |
| 关 键 词： | 企业 职工培训 业务素质 培训内容 培训费用 |
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