| 我国民营企业人力资源管理新论 |
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| 引用本文： | 欧阳胜,李政忙.我国民营企业人力资源管理新论[J].科技与管理,2006,8(1):127-129. |
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| 作者姓名： | 欧阳胜 李政忙 |
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| 作者单位： | 吉首大学,商学院,湖南,吉首,416000 |
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| 摘 要： | 从分析我国民营企业人力资源管理的特质入手，指出了民营企业的发展面临着外部与内部环境变化的挑战，暴露出了许多弊端，并针对这些弊端和问题产生的原因，提出了我国民营企业人力资源管理的创新对策，以期为我国民营企业人力资源管理的发展提供一个有效的解决途径。
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| 关 键 词： | 民营企业 人力资源管理 管理创新 |
| 文章编号： | 1008-7133(2006)01-00127-03 |
| 修稿时间： | 2005年7月31日 |
New theory of human resources management in our country's private-run enterprises |
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| OU Yang-sheng,LI Zheng-mang.New theory of human resources management in our country''''s private-run enterprises[J].Science-Technology and Management,2006,8(1):127-129. |
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| Authors: | OU Yang-sheng LI Zheng-mang |
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