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| 高校图书馆馆员人力资本增值的对策 | |
| 引用本文： | 阚跃明.高校图书馆馆员人力资本增值的对策[J].云南图书馆,2007(3):85-89. |
| 作者姓名： | 阚跃明 |
| 作者单位： | 云南大学图书馆,云南昆明650091 |
| 摘 要： | 高校图书馆馆员是高校图书馆的灵魂，命脉，是高校图书馆工作人员、硬件条件、文献信息三大资源中最宝贵、最活泼、最能动的人力资源，也是资本性人力资本，因此，他们在工作中不仅具有可持续性，而且具有可增值性。将他们的可增值性变成现实，是高校图书馆蓬勃发展、欣欣向荣的动力源泉。在高校图书馆管理中，可以采用竞争、培训、尊重、激励、约束等手段使高校图书馆馆员进行增值。 |
| 关 键 词： | 高校图书馆 馆员 增值人力资源 人力资本 |
| 收稿时间： | 2007-04-25 |
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