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| 高校人事档案的人本化管理的几点思考 | |
| 引用本文： | 黄斌.高校人事档案的人本化管理的几点思考[J].陕西档案,2010(3):26-28. |
| 作者姓名： | 黄斌 |
| 作者单位： | 广西民族师范学院 |
| 基金项目： | 广西民族师范学院科研项目"私人档案的多元管理机制研究"(项目 |
| 摘 要： | 高校人事档案是高校人才信息的重要载体，高校人事档案管理工作是人事管理工作不可缺少的重要组成部分，是人事工作的基本条件之一，它在人才的选择、培养、使用和考核等工作中发挥着巨大作用。对高校人事档案实施人本化管理，就是要树立以人为本的理念，寻找科学的管理方法，探索新的管理模式，更好地服务于组织和个体，从而有效地发挥高校人事档案在高校建设和发展中的作用。 |
| 关 键 词： | 高校人事档案 人本化管理 人事档案管理工作 人事管理工作 人才信息 人事工作 以人为本 管理模式 |
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