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| 引入竞争机制 促进人才流动 推进高校师资队伍建设 | |
| 引用本文： | 王晖.引入竞争机制 促进人才流动 推进高校师资队伍建设[J].南平师专学报,2000,19(2):79-81. |
| 作者姓名： | 王晖 |
| 作者单位： | 福建林学院人事处!南平353001 |
| 摘 要： | 随着市场经济体制的建立和人事制度的不断深入，外部人才流动的环境日益宽松，在新形势下，高校师资队伍建设首先应强化竞争激励机制，推行全员聘任制度促进教师有序流动；其次，要更新观念，拓宽进入渠道，改善学缘结构；第三，加大投入，营造良好环境，减少人才流失。 |
| 关 键 词： | 竞争机制 人才流动 师资队伍建设 高校 全员聘任制 人才流失 |
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