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| 正道 明德 为善 厚生——试论重报集团的人文精神与企业文化 | |
| 引用本文： | 叶化龙,杜官相,王茂华.正道 明德 为善 厚生——试论重报集团的人文精神与企业文化[J].新闻导刊,2006(5):18-20. |
| 作者姓名： | 叶化龙 杜官相 王茂华 |
| 作者单位： | 重庆日报报业集团，重庆日报报业集团，重庆日报报业集团 |
| 摘 要： | 一、人文精神和企业文化的辨析
人文精神和企业文化都是有着丰富内涵和广泛外延的命题。结合“重庆人文精神大讨论活动”．我们将人文精神和企业文化主要放在精神及思想层面．而非物质和行为层面．希望能够在两个概念的融合和碰撞中找到思考的线索和启迪的火花。 |
| 关 键 词： | 人文精神 企业文化 正道 明德 集团 思想层面 讨论活动 命题 |
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