| 2007年高校毕业生就业影响因素分析 |
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| 引用本文： | 李炜,岳昌君.2007年高校毕业生就业影响因素分析[J].清华大学教育研究,2009(1). |
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| 作者姓名： | 李炜 岳昌君 |
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| 作者单位： | 北京大学,教育学院,北京,100871 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金规划(教育学科)国家一般课题，教育部人文社会科学重点研究基地重大项目， |
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| 摘 要： | 基于大规模抽样调查数据,本文首先对2007年全国高校毕业生的就业状况进行了统计描述,然后对求职结果、起薪水平和毕业生工作满意度的影响因素进行了计量回归研究,并且与2003年和2005年的调查结果进行了对比分析.实证结果表明,内因是决定高校毕业生就业竞争力的关键因素;就业效率与2005年相比有所降低;求职费用和求职次数对求职结果、起薪和工作满意度并无显著影响;学校提供的求职信息对求职结果、起薪水平和工作满意度都有显著的影响;家庭经济条件和社会关系对毕业生的求职结果、起薪和工作满意度有显著的正向影响;学用结合程度高的毕业生的工作满意度更高.
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| 关 键 词： | 就业 起薪 工作满意度 高等教育 |
An Analysis of Factor Affecting Employment of Graduates in 2007 |
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| LI Wei,YUE Chang-jun.An Analysis of Factor Affecting Employment of Graduates in 2007[J].Research on Education Tsinghua University,2009(1). |
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| Authors: | LI Wei YUE Chang-jun |
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| Institution: | Graduate school of Education;Peking University;Beijing;100871 |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | employment starting salary job satisfaction higher education |
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