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| 公司薪酬体系的优化设计研究 | |
| 引用本文： | 翟娈.公司薪酬体系的优化设计研究[J].华章,2012(27). |
| 作者姓名： | 翟娈 |
| 作者单位： | 天津药业集团有限公司,天津,300000 |
| 摘 要： | 公司薪酬体系是人力资源管理中重要的组成部分,一个好的薪酬体系有利于激励员工,提高员工工作的积极性,对企业的发展起到至关重要的作用,本文以A公司为例,对该公司薪酬体系进行优化设计,希望对其他企业实施薪酬管理起到借鉴作用. |
| 关 键 词： | 薪酬体系 优化设计 |
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